Direction des Ressources Humaines

Mission :

• La gestion rationnelle, efficace, efficiente et durable des ressources humaines en adéquation avec les ressources financières et budgétaires ;
• La maitrise des effectifs et de la masse salariale et le recours à des nouveaux outils, des nouvelles méthodes, techniques et technologies modernes de gestion permettant une véritable culture de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences(GPEC).

Attributions :

• Gérer les ressources humaines du Secrétariat Général aux Infrastructures et Travaux Publics conformément à la stratégie de gestion intégrée des ressources humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique
• Assurer le développement des compétences des ressources humaines du Secrétariat Général aux Infrastructures et Travaux Publics;
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des Ressources Humaines du Secrétariat Général aux Infrastructures et Travaux Publics;
• Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines ;
• Veiller à l’application du Statut et des textes législatifs et règlementaires relatifs à la gestion des ressources humaines de l’Etat;
• Mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assurer le suivi ;
• Appuyer tous les autres Services du Secrétariat Général aux Infrastructures et Travaux Publics sur les questions ayant trait à la gestion des ressources humaines ;
• Assurer, en collaboration avec les services compétents du Ministère de la Fonction Publique, la mise en œuvre du cadre et des structures organiques ainsi que du référentiel des emplois;
• Promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein du Secrétariat Général aux Infrastructures et Travaux Publics;
• Organiser et promouvoir les actions sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en faveur des ressources humaines

Direction Administrative et Financière

La déconcentration des centres d’ordonnancement de la dépense publique à travers la création de la Direction Administrative et Financière (DAF), conformément aux exigences de la Loi n°11/011 du 13 juillet 2011 relative aux Finances Publiques (LOFIP) qui introduit également la notion de Budget-Programme et de Cadre de Dépense à Moyen Terme (CDMT) ;

Mission :

Attributions :

• Gérer les ressources financières et matérielles ainsi que la logistique du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Elaborer, en collaboration avec tous les autres services du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics, les prévisions budgétaires,
• Souscrire les polices d’assurance pour les véhicules de l’état ;
• Assurer l’engagement comptable, la liquidation et l’ordonnancement des dépenses dans le cadre de l’exécution du budget du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Assurer la gestion des biens meubles et immeubles du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Tenir les inventaires des biens meubles et immeubles du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Veiller au respect et au suivi de la mise en œuvre des procédures administratives relatives à la gestion financière et budgétaire ainsi qu’à la gestion logistique ;
• Assurer l’appui-conseil à tous les autres Services du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics en matière des finances, du budget et de la logistique ;
• Participer à la passation des Marchés Publics ;
• Collaborer, avec les services compétents des Ministères des Finances et du Budget en matière de gestion des ressources financières et budgétaires.
• Tenir la comptabilité administrative ;
• Produire les rapports périodiques d’exécution du budget ainsi que le rapport général d’activités

Direction d’Etudes et Planification

Mission :

• Application des nouvelles pratiques fondées sur la culture de programmation, de planification, de budgétisation et de suivi-évaluation axées sur les résultats de développement
• Renforce les capacités de conception, de formulation, d’élaboration, de coordination et de suivi-évaluation des projets et programmes du gouvernement développés et mis en œuvre au niveau ministériel ;

Attributions :

• Elaborer les diagnostics du secteur;
• Définir, en collaboration avec les Directions intéressées, les politiques et les stratégies sectorielles ;
• Elaborer, en collaboration avec les autres services, le programme d’investissement public (PIP) du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics et en assurer le suivi-évaluation ;
• Elaborer le plan d’actions prioritaires et en assurer le suivi et l’évaluation ;
• Elaborer, en collaboration avec les autres services, le CDMT sectoriel et en assurer le suivi et l’évaluation ;
• Procéder à toute étude susceptible de faire évoluer la législation du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Réaliser ou faire réaliser des études et des analyses sur le développement : prospective et études en amont des documents de planification ;
• Constituer une banque des données des projets du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Assurer la gestion de la documentation spécialisée ;
• Produire les données statistiques du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Centraliser et exploiter la documentation et les données statistiques du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Assurer le contact avec les différents intervenants (partenaires techniques et financiers les ONG, les Organisations de la société civile) et contribuer à la recherche des financements ;
• Centraliser et produire les rapports synthèses des activités du Ministère des Infrastructures et Travaux Publics;
• Consolider les projets et les rapports annuels de performance en collaboration avec les autres services ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre de la réforme